Niveau 2 : JAZZ
Temps plein ou temps partiel :
Postes ciblés : Infirmières, infirmières auxiliaires, techniciens, secrétaires, adjoints administratifs, contremaître, contrôleur:
Étapes de recrutement :
- Envoi du formulaire de description de tâche
- Entrevue approfondie avec le client
- Montage et placement des annonces s’il y a lieu ou recherche dans la banque
- Réception et analyse des c.v.
- Présélection
- Entrevues de premier tour
- Sélection des candidatures à référer
- Vérification des références et dépôt du certificat de bonne conduite
- Dépôt du profil de personnalité du candidat
- Entrevues de 2e tour avec le client
- Avis au finaliste
- 12 Montage de la lettre d’embauche
Honoraires pour cette catégorie :
- SEPT POURCENT (7%) du salaire annuel évalué sur une base de 52 semaines à 35 heures semaine pour des postes permanents.
- SIX POURCENT (6%) du salaire annuel évalué sur une base de 52 semaines à 35 heures semaine pour les postes temporaires (moins d’un an).
Garantie :
Si le candidat sélectionné ne satisfait pas aux exigences du client à l’intérieur d’une période d’un mois, l’Agence s’engage à effectuer une autre recherche sans frais supplémentaire.
Il est à noter que si l’Agence ne parvient pas à compléter son mandat à l’intérieur du temps qui lui aura été dévolu, aucun frais ne sera facturé au client.
* Les honoraires peuvent être moindres si le client demande plus d’un employé dans le même secteur d’activité.
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